Resultados que a gestão de atestados já entregou
- menos horas paradas por atestados médicos
- até 70%
- dos atestados em 4 meses na Rede Pag Poko
- −50%
- de pessoas com atestado na Concrelage
- −25%
- de custo com absenteísmo na Cativa MS
- ~20%
- Agronegócio
- Frigoríficos
- Celulose e madeira
- Construção civil
- Confecção
- Transporte e logística
- Indústria
- Varejo e atacado
- Clínicas e hospitais
- Escritórios
O atestado não precisa ser aceito sem revisão
No Brasil, o costume é receber o atestado e aceitar. Mas o médico da empresa pode revisar cada atestado e, quando necessário, fazer uma nova avaliação do colaborador. É isso que a Corporate Med faz.
Base: Resolução CFM nº 1.658/2002, art. 3º, e Súmula 282 do TST.
Os primeiros 15 dias saem do seu caixa
Todo afastamento é pago pela empresa antes de chegar ao INSS. Somados no ano, viram folha de pagamento sem produção.
Hora parada vira custo operacional
Cada falta tira alguém da operação. A equipe cobre, a entrega atrasa ou a empresa paga hora extra.
Colaborador preso no limbo previdenciário
O INSS dá alta, o médico da empresa considera inapto e o colaborador fica sem salário e sem benefício. Na Justiça, essa conta costuma voltar para a empresa.
Afastamento sem defesa técnica
Um afastamento registrado como acidente de trabalho, sem contestação, pode virar processo e aumentar a alíquota do seguro de acidente do trabalho.
Como a Corporate Med reduz seus custos
Revisão de atestados
Cada atestado passa pelo médico da empresa. Quando necessário, o colaborador faz uma nova consulta antes do abono.
Consulta dentro da empresa
O colaborador é atendido no trabalho, sem ir ao posto de saúde ou ao convênio. São menos horas fora da operação.
Ambulatório na sua empresa
A Corporate Med monta a estrutura de atendimento dentro da empresa para resolver os problemas de saúde ali mesmo.
Resultado medido mês a mês
Horas paradas, afastamentos e custo acompanhados todo mês, com relatório para o gestor.
Quanto as horas paradas por atestado custam para a sua empresa?
Dias não trabalhados custam por ano
R$ 25.000
- Um afastamento de 15 dias, pago pela empresa
- R$ 1.250
- Um dia de trabalho perdido
- R$ 83
- Economia por ano com até 70% menos horas paradas
- R$ 17.500
Conta simples, sem encargos e sem o custo de repor quem faltou.
Quero reduzir esse númeroQuem já cuida da equipe com a Corporate Med conta como é
Kemily Prado
Rede Pag Poko
-50% dos atestados em 4 meses
Lígia Calefi
Diretoria administrativa, Concrelage
-25% de pessoas com atestado
Israel
Gerente, Cativa MS
~20% menos custo com absenteísmo
Margarida
Gestão de pessoas, Cotolengo Sul-Mato-Grossense
“Um divisor de águas”
Além da gestão de atestados
Saúde ocupacional
- Exames ocupacionais (ASO)
- PCMSO (NR-7)
- Exames complementares
- Telemedicina
Perícia médica
- Trabalhista
- Previdenciária
- Cível e securitária
- Contestação de afastamentos acidentários
- Prontuários para defesa trabalhista
Prevenção
- Campanhas de saúde
- Vacinação
- Treinamentos preventivos
À frente da equipe, um médico que também é perito
Dr. Roberto Antonio Nadalini Mauá
Médico e perito
A Corporate Med nasceu para ir além do cumprimento das normas. A equipe cuida da saúde dos colaboradores pensando também em reduzir custos, afastamentos e riscos jurídicos da empresa.
A experiência em perícias trabalhistas, previdenciárias, cíveis e securitárias muda a forma de revisar cada atestado e documentar cada atendimento: tudo é feito para sustentar a defesa da empresa se um dia for preciso.
- Consultas na empresa ou por telemedicina, em todo o Brasil
- Exames complementares com clínicas parceiras: audiometria, eletrocardiograma e espirometria
- Prontuários e laudos pensados para futuras demandas trabalhistas
Do diagnóstico aos resultados medidos
Você chama no WhatsApp
Conta o ramo da empresa e quantos colaboradores tem. A gente retorna com as primeiras orientações.
Diagnóstico
Análise do cenário atual: atestados, horas paradas, afastamentos e processos.
Planejamento
Um plano feito para os processos e a realidade da sua operação.
Execução com acompanhamento
Implementação com resultados medidos mês a mês.
Campo Grande MS
Rua São Paulo, 1500Vila Gomes, CEP 79022-330
Telefone (67) 4141-2000
WhatsApp (88) 99921-2930
Atendimento em todo o Brasil, na empresa ou por telemedicina.
Dúvidas de quem tem funcionários
O médico da empresa pode mesmo revisar um atestado?
Pode. O atestado vale até que o médico da empresa ou um perito tenha entendimento diferente, com base técnica (Resolução CFM nº 1.658/2002, art. 3º). E é o serviço médico da empresa que abona os primeiros 15 dias de afastamento (Súmula 282 do TST). A revisão é feita com avaliação do colaborador, nunca de forma automática.
Como funciona o ambulatório na empresa?
A Corporate Med monta a estrutura de atendimento dentro da sua empresa, com consultas no local ou por telemedicina. O colaborador é atendido sem sair do trabalho. O formato é dimensionado para o tamanho da sua equipe.
Minha empresa é pequena. Vale a pena?
Toda empresa com funcionário registrado precisa de exames ocupacionais e PCMSO. A gestão de atestados é dimensionada para o tamanho da equipe, e a gente avalia o seu caso na primeira conversa.
O que é limbo previdenciário?
É quando o INSS encerra o benefício, mas o médico da empresa considera o colaborador inapto para voltar. Ele fica sem salário e sem benefício. A Corporate Med acompanha esses casos para acelerar a volta ao trabalho e evitar processo.
Vocês fazem perícia médica?
Sim. Atuamos como assistente técnico da empresa em perícias trabalhistas, previdenciárias, cíveis e securitárias.
Atendem fora de Campo Grande?
Sim. A Corporate Med atende empresas em todo o Brasil, com consultas na empresa ou por telemedicina.
Quanto custa?
Depende do número de colaboradores e dos riscos das funções. Mande essas duas informações no WhatsApp e receba uma proposta.
Sua empresa controla os atestados?
Marque o que a sua empresa já cumpre.
Receber o diagnóstico no WhatsApp